Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e cultura. Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas através de nossos cliente. Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliare. Definir estratégias de atratividade e seleção. Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnica. Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativa. Elaborar pareceres avaliativo. Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe. Atividades Complementares: essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse. Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshop. Aplicar diagnóstico em gestão de pessoa. Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional. Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho. Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoa. Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área. Aqui, você terá a oportunidade de: Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmento. Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradore. Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado. Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionai. Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um. Requisitos Para essa oportunidade, buscamos profissionais com: Formação em Psicologia ou áreas afin. Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção. Algumas características são diferenciais para esse profissional: Pós-graduação em andamento ou concluída relacionada à Gestão de Pessoa. Conhecimento em Seleção por Competência. Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador. Vivência na condução de capacitações/treinamento. Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional. Benefícios Principais: Vale refeição. Vale transporte. Plano de saúde Unimed. Complementares: Jornada de trabalho reduzida (40 horas) de segunda à sexta-feira das 8h30 às 12h - 13h às 17h30. Estrutura para atuação híbrida. Programas de Desenvolvimento e Feedback. Atividades de promoção de saúde e bem-estar. Situada em um Parque Tecnológico. Sobre a empresa Somos uma empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas em constante crescimento, que atua com o propósito de transformar a realidade de empresas através de soluções com foco nas pessoa. Acreditamos que o RH estratégico é a chave para o desenvolvimento sustentável das empresas e que a psicologia organizacional têm um papel fundamental nesse processo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Folks rh Sociedade Empresária Limitada Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)