Profissional responsável por implementar, revisar e manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme a legislação vigente, com foco especial na nova NR-1. Atua na avaliação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais), na produção de registros técnicos exigidos por lei e na promoção de ações preventivas. Também realiza interface com equipes e lideranças das empresas-clientes, conduz diagnósticos e participa de treinamentos e auditorias. Requisitos: - Formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. - Especialização em Segurança do Trabalho ou áreas afins (desejável). - Experiência comprovada na implementação e gestão do PGR. - Conhecimento atualizado das Normas Regulamentadoras (com destaque para a NR-1). - Vivência com equipes multidisciplinares e clientes corporativos. Habilidades Técnicas: - Implementação e atualização de Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). - Avaliação de riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. - Aplicação de questionários diagnósticos e análise de dados coletados. - Produção e organização de registros e documentos técnicos conforme exigências legais. - Acompanhamento de auditorias e inspeções regulatórias. - Uso de plataformas digitais e sistemas de gestão documental. Habilidades Comportamentais: - Proatividade e iniciativa. - Comunicação clara e assertiva. - Organização e responsabilidade com prazos. - Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. - Relacionamento interpessoal e empatia. - Postura ética, estratégica e colaborativa. - Implementar, revisar e manter o PGR de acordo com as normas regulamentadoras.- Conduzir avaliações de riscos ocupacionais e sistematizar os resultados. - Aplicar instrumentos diagnósticos nas empresas-clientes. - Documentar técnicamente os riscos identificados e manter os registros organizados. - Acompanhar auditorias e propor melhorias conforme as exigências legais. - Atuar junto às lideranças e equipes das empresas para orientação sobre riscos e saúde ocupacional. - Apoiar na elaboração e monitoramento de planos de ação preventivos e corretivos. - Contribuir com treinamentos e ações educativas sobre gestão de riscos. - Fomentar uma cultura de prevenção e diálogo com os colaboradores das empresas atendidas.