Planta Jundiaí - Coordenadora Manufatura - Vaga Afirmativa para Mulheres
Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades
* Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, treinamentos, férias, gestão de ponto, de novos colaboradores.
* Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, melhoria continua, medir o desempenho visual, manutenção autônoma);
* Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;
* Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção;
* Elaborar CAPEX para projetos da área;
* Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);
* Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE's das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura;
* Realizar análises de custo da operação e dos processos;
* Estabelecer planos de melhora para redução de custos;
* Participar da revisão do programa de produção;
* Elaborar previsões de produção e materiais;
* Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;
* Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados;
* Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria);
Qualificações
Formação: Superior completo em Engenharias e Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.
Experiência desejável: Desejável conhecimento em Manufatura execução de manutenção de equipamentos e liderança de equipe;
Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP;
Disponibilidade de horário para atuar em turnos.
Benefícios
* Plano de saúde;
* Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Restaurante no local / vale refeição;
* Vale Alimentação;
* Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
* Farmácia: crédito com repasse em folha;
* Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
* Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
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