Realizar o planejamento estratégico de desenvolvimento humano junto às cooperativas e orientá-las neste processo;
- Operar sistema de gestão de processo de treinamento, planejamento, indicadores, compras, viagens e demais sistemas afins;
- Realizar monitoramento contínuo sobre a execução, revisão e replanejamentos de treinamentos considerando recursos financeiros, eventos, carga horária, participações e temas, com supervisão;
- Desenvolver, executar, avaliar e monitorar ações, eventos e programas na área de promoção social, formação e qualificação profissional em convergência com as diretrizes estratégicas do Sescoop, bem como garantir alinhamento entre o planejamento e as ações;
- Elaborar relatórios e monitorar atividades executadas, gerando dados para avaliação dos treinamentos;
- Divulgar a organização e os programas de treinamento junto às cooperativas, empresas, instituições de ensino, entidades e outros sempre que necessário, ajudando na confecção de materiais de apoio; e demais atividades correlatas.
**Cargo**: Analista Técnico II HUMANAS - EXTERNO
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Administração de Empresas
**Carga-horária**: 220
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale refeição; vale transporte; plano de saúde e seguro de vida
- Ensino Superior Completo preferencialmente na área de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou Pedagogia;
- Pós Graduação preferencialmente na área de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou Pedagogia.
- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;