Responsabilidades e atribuições O profissional que ocupar a vaga de Vendedor Externo será responsável por atuar na prospecção de novos clientes, mantendo e expandindo a base de clientes existente no segmento de varejo. Suas principais atividades incluirão a elaboração de estratégias de vendas, atendendo às necessidades e expectativas dos clientes. Além disso, o vendedor deverá visitar periodicamente os pontos de venda, oferecendo suporte e consultoria sobre os produtos, garantindo que os colaboradores estejam alinhados com as últimas novidades e promoções. Acompanhar as tendências de mercado e a concorrência será uma parte essencial do trabalho, permitindo ao vendedor identificar oportunidades e desenvolver abordagens personalizadas para cada cliente. O profissional deverá preparar visitas com planejamento, levando materiais de apoio, como catálogos e amostras, para demonstrar o portfólio de produtos. Também será importante registrar informações sobre as visitas realizadas e as negociações, utilizando ferramentas de CRM para garantir o acompanhamento adequado e a atualização dos dados de clientes e vendas. O candidato ideal deverá ter habilidades em negociação e persuasão, apresentando uma comunicação clara e eficaz. Será necessário o desenvolvimento de relacionamentos sólidos e de confiança com os clientes, buscando sempre uma experiência positiva. O vendedor externo também deverá participar de reuniões periódicas com a equipe de vendas internas, compartilhando informações e estratégias que possam contribuir para o alcance das metas estipuladas. Por fim, é desejável que o profissional possua um perfil proativo, com capacidade de trabalhar de forma independente, além de estar disposto a viajar para atender a sua região de atuação. A experiência prévia em vendas no segmento de varejo e conhecimentos em técnicas de merchandising serão diferenciais importantes para o sucesso nesta função. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Para atuar como Vendedor Externo na área de Varejo, é fundamental possuir uma combinação de habilidades interpessoais e conhecimentos técnicos específicos que potencializem a performance nas vendas. O candidato ideal deve ter experiência prévia em vendas externas, demonstrando capacidade de prospecção de novos clientes, manutenção de relacionamento e negociação eficaz. Uma sólida compreensão dos produtos e serviços oferecidos, bem como das características do mercado varejista, é crucial. O vendedor precisa estar atento às tendências do setor, conhecendo a concorrência e as necessidades dos consumidores. Habilidades em pesquisa de mercado e análise de dados podem ser um diferencial importante para identificar oportunidades e direcionar estratégias de vendas. O profissional deve ser proativo e ter autonomia, pois o trabalho externo exige planejamento e organização na gestão do tempo. A capacidade de elaborar relatórios de visitas e de visualizar resultados é essencial para acompanhar o progresso e aprimorar as técnicas. Ter conhecimento em CRM (Customer Relationship Management) para gerenciar contatos e acompanhar vendas é altamente desejável. Além disso, é importante que o candidato possua habilidades de comunicação persuasiva e empatia, o que permite construir relacionamentos de confiança com clientes, entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas. A habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros setores da empresa é essencial para garantir a entrega de um serviço de qualidade. Por fim, é desejável que o profissional tenha formação em áreas como Administração, Marketing ou Vendas, além de experiência prática na função. Ter um bom conhecimento em técnicas de vendas, marketing digital e ferramentas de automação pode agregar valor à performance do Vendedor Externo e contribuir para o crescimento das vendas no varejo. Benefícios -Bonificações por meta batida - Produtividade