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Banco de talentos – cobrança, jurídico e administrativo

Manaus
Bruno Vanderlei Advogados Associados
Cobrança
Anunciada dia 5 março
Descrição

OverviewEstamos formando um Banco de Talentos para futuras oportunidades em nosso escritório de advocacia, com atuação nas áreas Jurídica (Judicial), Cobrança e Administrativa. Os profissionais cadastrados poderão ser considerados para vagas conforme a abertura de novas posições, de acordo com perfil, experiência e disponibilidade.Principais AtribuiçõesAs atribuições variam conforme a área de atuação e o cargo, podendo incluir:Área Jurídica / Judicial: Elaboração e análise de peças processuais, acompanhamento de processos e prazos, alimentação de sistemas jurídicos e apoio a audiências e rotinas forensesÁrea de Cobrança: Contato com clientes/devedores, negociação de acordos, atualização de sistemas de cobrança, controle de acordos e pagamentosÁrea Administrativa: Rotinas administrativas e financeiras, organização de documentos, atendimento interno e externo, além de apoio ao RH e controles internosRequisitos ObrigatóriosEnsino médio completo ou superior em andamento/concluídoConhecimento básico em informáticaBoa comunicação verbal e escritaOrganização e responsabilidadeDisponibilidade para atuação conforme a vaga (presencial, híbrido ou remoto)Requisitos Desejáveis (diferencial)Experiência prévia em escritório de advocaciaConhecimento em sistemas jurídicos (PJe, e-SAJ, Projudi, etc.)Experiência com cobrança e negociaçãoOAB ativa (para cargos de advogado)Conhecimento em rotinas administrativas ou financeirasBenefíciosOs benefícios oferecidos variam de acordo com o regime de contratação (CLT, PJ ou Estágio), podendo incluir:Vale TransportePluxee (Vale Alimentação)Welhub / TotalPass (parcerias com academias)Plano de Saúde e OdontológicoCredencial SESCCredencial Veneza Water ParkParcerias com instituições acadêmicas para cursos de nível superiorJornada de trabalhoA jornada de trabalho será definida conforme a vaga e a área de atuação, podendo variar entre regime presencial, híbrido ou remoto. A carga horária poderá ser de segunda a sexta-feira, ou conforme a necessidade da função, respeitando a legislação vigente e o regime de contratação (CLT, Estágio ou PJ).
#J-18808-Ljbffr

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