**Requisitos**
- **Ensino médio completo**
- **Habilidade com pacote Office**
Bom relacionamento interpessoal;
Dinamismo;
Foco;
Capacidade analítica;
Tolerância;
Capacidade de organização;
resiliência.
Comunicação
Interesse genuino
Capacidade de persuassão
- Descição de Cargo:
- Consolidar informações preparando material a ser trabalhado nas reuniões internas;
- Elaborar relatórios específicos da área, fornecendo informações consistentes para tomada de decisões.
- Receber, conferir e ratear faturas a serem validadas pela gerência da área, encaminhando-as para pagamento.
- Preparar e manter sala de treinamento em ordem para realização de reuniões e treinamentos em geral, bem como, preparar materiais utilizados nos mesmos.
- Atuar na realização de eventos corporativos em geral.
- Acompanhar frequência das sessões de ginástica laboral.
- Realizar entrevistas de desligamento, e pesquisas em geral.
- Assessorar gestores de área na realização de Avaliação de Desempenho, na comunicação de demissão, na aplicação de medidas disciplinares/punitivas, zelando pelos valores indispensáveis à empresa.
- Manter quadros de Gestão à Vista atualizados, garantindo excelência na comunicação interna.
- Atuar como responsável pela sala de RH, zelando pela mesma e garantindo a prática dos 5S.
- Consolidar e divulgar resultados das auditorias de 5S.
- Manter arquivo/pasta atualizada com formulários da área.
- Realizar lançamentos diários no sistema de gestão de gente.
- Estudar e comprometer-se com todas as premissas do Programa de Excelência da Revenda, incluindo DPO e SPO, incentivando e atuando na implantação dos itens propostos, assessorando gestores e colaboradores em geral.