Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.Hoje, contamos com 5 marcas (Habib's, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do paísSuas atividades serão:Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;Controle do plano de ação do Clima da loja;Rotinas administrativas;Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;Gestão do quadro de avisos da loja;Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib's e da loja;Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos);• Validação de despesa/Via Única (Adm) • Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura;Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;Conferir e validar as quebras de caixa.Você precisa ter:Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;Domínio do pacote Office.Seria legal se você tivesse:Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir: B Veículo próprio