Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketingpara liderar as estratégias e ações da área, garantindo a excelência da comunicação institucional, o fortalecimento da marca e o alinhamento com os objetivos estratégicos da CDL Cuiabá.Responsabilidades:Planejar e executar o plano anual de marketing e o calendário estratégico de ações, com revisão trimestral.Coordenar o orçamento da área, assegurando a correta alocação dos recursos e a prestação de contas à Diretoria.Elaborar e apresentar relatórios mensais com indicadores e KPIs, propondo melhorias baseadas em dados.Desenvolver e atualizar a Política de Comunicação da CDL, promovendo padronização e consistência da marca.Liderar a equipe de marketing, com foco em alinhamento estratégico, distribuição de tarefas e avaliações de desempenho.Gerenciar fornecedores da área, incluindo elaboração de briefings, contratos, prazos e orçamentos.Definir e supervisionar o cronograma de conteúdos para redes sociais, campanhas patrocinadas e canais digitais.Coordenar ações de marketing digital, incluindo estratégias de e-mail marketing, segmentação e manutenção de base de dados.Atuar em conjunto com o RH em iniciativas de endomarketing, fortalecendo a cultura e o engajamento interno.Supervisionar a produção de peças gráficas, vídeos e outros conteúdos, garantindo identidade visual e prazos.Gerenciar o conteúdo e funcionamento do site institucional, assegurando relevância e atualização constante.Desenvolver e manter atualizado o Banco de Personas e o público-alvo da instituição.Organizar e manter o acervo de imagens, vídeos e áudios institucionais.Realizar análises de mercado, concorrência e benchmarking, propondo inovações e melhorias contínuas.Garantir o alinhamento intersetorial com as demais áreas da CDL (Diretoria, Comercial, RH, Jurídico, Administrativo, etc.).Executar outras atividades relacionadas ao cargo, conforme orientação da liderança direta.Requisitos:Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.Experiência comprovada de 3 a 5 anos na área de marketing, com mínimo de 1 ano liderando equipes (com subordinados diretos).Conhecimento sólido em planejamento estratégico de marketing, gestão de marca e métricas de performance.Domínio de ferramentas e plataformas de marketing digital, redes sociais, e-mail marketing e análise de dados (mesmo que não atue de forma operacional).Experiência com gestão de campanhas e fornecedores, preferencialmente em ambientes dinâmicos.Habilidade em liderança, comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos (Diretoria, equipe interna e parceiros).Capacidade de inspirar e desenvolver os talentos da equipe, promovendo ambiente colaborativo e de alta performance.Perfil estratégico, proativo, organizado e com visão de negócios.