O Analista de Desenvolvimento Organizacional é responsável por projetar, implementar, coordenar, analisar e acompanhar estratégias de desenvolvimento organizacional de qualidade, que visam melhorar a cultura, o desempenho e a produtividade/crescimento da organização, guiados pelos objetivos e direcionamentos estratégicos definidos pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
* Identificar e avaliar as necessidades de desenvolvimento organizacional da empresa por meio de pesquisas, análise de dados e feedback dos funcionários; apoiar em desenvolvimento de estratégias e planos de ação para atender às necessidades identificadas;
* Coleta de dados e elaboração de relatório;
* Desenvolver materiais de clima para report e acompanhamento de ações;
* Atender e dar suporte ao colaborador e assessorar as áreas internas;
* Realiza ações de monitoria e apoio técnico das plataformas utilizadas.
Requisitos e qualificações
* Experiência prévia em funções relacionadas a Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Pessoas.
* Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de análise de dados.
* Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões.
* Conhecimento e familiaridade com planilhas e apresentações.
* Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto por escrito quanto verbalmente.
* Conhecimento de métodos e ferramentas de avaliação de desempenho, bem como a capacidade de criar e administrar processos de avaliação.
* Capacidade de entender e se relacionar com os colaboradores, ouvindo suas preocupações e necessidades.
* Compreensão das metas e objetivos organizacionais.
* Foco em atingir metas e medir o impacto das iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima, carreira e responsabilidade social.
* Respeito à confidencialidade e a integridade ao lidar com informações sensíveis e questões de RH.
* Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências relacionadas a área, frequentando cursos, workshops e conferências relevantes.
Diferenciais:
* Certificação em Desenvolvimento Organizacional.
* Conhecimento em gerenciamento de projetos.
* Conhecimento do idioma Espanhol.
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