Descrição do cargo
Nossa empresa procura um profissional para atuar em atividades relacionadas à área de Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS), valorizando a construção de relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, baseados na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.
Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e deseja fazer parte de um ambiente que prioriza a segurança, incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui.
Oportunamente oferecemos oportunidades para você se desenvolver dentro da nossa equipe.
Responsabilidades principais
1. Mantém atualizados sistemas internos sobre processos judiciais e administrativos;
2. Auxilia escritórios externos na busca de subsídios junto aos setores internos para elaboração de defesas em demandas judiciais trabalhistas, administrativas e fiscalizações;
3. Fornecer suporte aos advogados externos no desenvolvimento de estratégias processuais;
4. Mapear e indicar testemunhas para suporte em processos judiciais trabalhistas;
5. Representar as empresas em audiências trabalhistas como preposto;
6. Prestar consultoria para clientes internos sobre temas trabalhistas e sindicais;
7. Monitorar e controlar os custos da área, garantindo a otimização de recursos;
8. Avaliar e orientar procedimentos internos junto às demais áreas visando à redução do passivo trabalhista;
9. Auxiliar no desenvolvimento e avaliar políticas internas relacionadas a temas trabalhistas;
10. Apoiar na elaboração de medidas disciplinares conforme as normas internas e gerir sua aplicação pelas áreas operacionais;
11. Monitorar negociações coletivas junto aos sindicatos e apoiar as iniciativas sindicais quando necessário.
Requisitos e habilidades
1. Graduação completa em Direito;
2. OAB ativa;
3. Experiência de atuação em ambiente corporativo ou escritório de advocacia;
4. Conhecimento em sistemas jurídicos para gestão de processos (GR5 é um diferencial);
5. Conhecimento da legislação trabalhista;
6. Habilidades de comunicação verbal e escrita;
7. Desejável vivência em atividades na área de Relações Trabalhistas e Sindicais;
8. Desejável experiência com procedimentos de RH;
9. Perfil analítico com habilidade para fornecer soluções legais práticas e estratégicas;
10. Facilidade de interface com outros times especialmente operações e RH;
11. Proatividade e habilidade para solucionar problemas de forma estratégica;
12. Organização e atenção aos detalhes para monitoramento de custos e prazos.
Informações adicionais
1. Vale Refeição;
2. Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
3. Auxilio Pedágio;
4. Plano de Saúde Amil (sem custo mensal em folha somente para o titular modelo de coparticipação);
5. Plano odontológico (Opcional);
6. Seguro de Vida;
7. Universidade Corporativa;
8. TotalPass academia (Opcional);
9. Auxílio creche (Para mulheres).