Atribuições: Recrutar e selecionar novos talentos; Conduzem entrevistas e avaliar currículos; Controle de ponto e de horas extras; Controle de benefícios; Elaborar previa de adiantamento quinzena, folhas de pagamento e férias; Rescisões e desligamentos; Conhecer sobre leis trabalhistas será um grande diferencial. - Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH generalista; Conhecimentos de informática, e pacote office; Perfil comunicativo e organizado; Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.200,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Celular da empresa - Cesta básica - Estacionamento gratuito Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Hora extra Pergunta(s) de seleção: - Qual sua pretensão salarial? - Qual motivo de sua saída do seu último emprego? - Qual sua forma de deslocamento? Experiência: - Recursos Humanos (preferencial) - RH generalista (obrigatório) - Gestão de Folha de Pagamento (obrigatório) - Controle de ponto sistema fortes (obrigatório)