Responsabilidades
Planejamento Estratégico: Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais.
Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões.
Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados.
Controle Orçamentário: Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria.
Processos e Políticas: Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos.
Interface com Stakeholders: Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns.
Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão.
Requisitos
Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
Experiência: Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares.
Conhecimentos Técnicos: Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial.
Habilidades Analíticas: Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos.
Liderança: Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta.
Proatividade: Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.
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