Buscamos profissionais entusiastas para atuar no desenvolvimento de habilidades das pessoas em nossa equipe.
Descrição do Cargo:
Nossa empresa busca auxiliar nas atividades rotineiras e tarefas concernentes ao setor de Gestão de Pessoas, atuando em procedimentos administrativos do Departamento de Recursos Humanos e Segurança no Trabalho.
Tarefas Principais:
* Controle de ponto eletrônico e banco de horas;
* Cadastro de sugestões dos colaboradores;
* Compras de benefícios;
* Elaboração de indicadores de desempenho do Setor;
* Processo de Treinamento e Desenvolvimento;
* Recrutamento e Seleção;
* Preparação do Informativo de RH;
* Plano Técnico de Integração de novatos;
* Atividades solicitadas pelo Supervisor de GEP;
* Lançamentos de atestados médicos;
* Manutenção da organização de arquivos físicos;
* Avaliações de experiência;
* Prorrogações de contratos;
* Dados cadastrais dos colaboradores;
* Organização de dossiês de ex-colaboradores.
Habilidades Específicas:
* Auxiliar na gestão de recursos humanos;
* Administrativo das rotinas de pessoal;
* Controle e manutenção de dados;
* Desenvolvimento e recrutamento de talentos;
* Efetivação da segurança no trabalho.
Benefícios:
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e diversificado com oportunidades de crescimento e desenvolvimento para os nossos funcionários. Além disso, nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados e experientes que compartilham suas habilidades e conhecimentos com os colegas.
Requisitos:
- Experiência prévia em cargos relacionados a recursos humanos é requisito obrigatório;
- Conhecimento avançado em ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Comunicação eficaz verbal e escrita em português e outros idiomas estrangeiros.