Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para atuar em nossa instituição de ensino, garantindo a correta gestão dos processos trabalhistas, legais e administrativos relacionados aos colaboradores, com foco em conformidade legal, organização e melhoria contínua dos processos de DP.
Se você tem experiência consolidada na gestão de Departamento Pessoal, principalmente operando folha de pagamento e já atuou em instituições de ensino, essa pode ser a oportunidade ideal para o próximo passo da sua carreira.
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar e executar rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas aplicáveis ao setor educacional;
Atuar diretamente com sindicatos da área educacional (docentes e administrativos);
Conferir e validar a folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf);
Gerir processos de ponto eletrônico e controle de jornada;
Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas do jurídico;
Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal;
Atuar em parceria com RH, Financeiro e gestores acadêmicos;
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Supervisor(a) ou Analista Sênior de Departamento Pessoal;
Vivência obrigatória em instituições de ensino (faculdade, universidade, escola ou grupo educacional);
Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com convenções coletivas do setor educacional;
Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Informações adicionais
Contratação CLT;
Horário de trabalho: integral, de segunda a sexta-feira;
Disponibilidade para atuação presencial.
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