Requisition ID69572-Posted -Unidade Joinville
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.
A equipe da qual você fará parte
A equipe de EHS projeta, desenvolve, implementa e supervisiona os programas e procedimentos de saúde e segurança ambiental da organização para proteger os funcionários e as comunidades vizinhas e garantir que todas as instalações estejam em conformidade com os regulamentos.
Resumo desta função
O objetivo desta vaga é integrar a estratégia dos conceitos de proteção ao meio ambiente e sustentabilidade dos nossos processos de manufatura na América Latina.
Suas responsabilidades incluirão
Desenvolvimento estratégico, priorização e suporte em projetos de redução de água, energia, produtos químicos, geração de resíduos e Net Zero 2030 junto às manufaturas LAR;
Acompanhamento de atendimento a requisitos legais de meio ambiente, relacionados às plantas, acompanhando demandas externas de órgãos e entidades ambientais diversas;
Criação/revisão, gestão de indicadores de performance relacionados a meio ambiente corporativo;
Apresentação de projetos, iniciativas e resultados em fóruns internos e externos diversos;
Acompanhamento de auditorias internas e externas de sistemas de gestão e manufatura (e.g. WCM);
Constante interação e sinergia com outras áreas e plantas globais, buscando padronização e melhoria contínua dos processos relacionados à gestão de meio ambiente.
Graduação em engenharia ambiental ou química com registro profissional ativo;
Especialização da área de meio ambiente, ESG ou sustentabilidade corporativa;
Experiência consolidada em gestão ambiental corporativa (e.g. net zero, ESG, ZWtL, Water Stress, etc);
Conhecimento consolidado em rotinas e entregas legais de gestão ambiental;
Conhecimento em normas regulamentadoras e procedimentos de trabalho.
Habilidades e experiências desejáveis
Conhecimento em WCM;
Inglês avançado;
Treinamento de auditor interno no sistema ISO 14001;
Boa comunicação e oratória.
O que oferecemos
Prêmio casamento;
Subsídio em farmacias credenciadas na compra de medicamentos prescritos;
Acesso ao Clube Recreativo disponível para colaborador associado e convidados;
Desconto em produtos pelo Compra Certa;
Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
Auxílio Creche ou Berçário na unidade para colaboradoras;
Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
Serviços disponíveis no local: lanchonete, agência bancária interna e sala de lactação;
Vale-Transporte, Fretado ou Estacionamento na empresa;
Refeição no local;
Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
Licença maternidade/paternidade estendida.
Essa posição está localizada em Joinville, a maior cidade do estado de Santa Catarina, um importante centro industrial, financeiro e comercial da região sul do país. Nessa planta se concentra a produção de refrigeradores, freezers, secadoras e purificadores. Além de ser a sede no Brasil do time global de pesquisa e desenvolvimento de produtos nas áreas de refrigeração, condicionamento de ar, purificadores de água, cocção e eletrônica.
Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.
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