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Camareira

Floresta (PE)
Ekos
Camareira
Anunciada dia 6 janeiro
Descrição

Camareira


Descrição da vaga:

Se você é apaixonado por hospitalidade de alto padrão e quer criar momentos inesquecíveis para os hóspedes, o Grupo Ekos é o seu lugar.

Buscamos profissionais comprometidos com a excelência, que gostam de trabalhar em equipe, agem com ética e transparência e valorizam a sustentabilidade. Se esses valores fazem sentido pra você, vem com a gente

Faça parte de um time que transforma experiências em memórias. Vamos juntos construir o futuro da hospitalidade de luxo


Responsabilidades:

* Limpar, arrumar, organizar, vistoriar e abastecer apartamentos, quartos e banheiros nos mínimos detalhes: janelas, vidraças, banheiros, carpetes, tapetes, etc.
* Reposição de amenities e produtos de higiene nos quartos.
* Requisitar materiais ao almoxarifado.
* Atender às solicitações dos hóspedes de forma cortês e eficiente.
* Desfazer malas de clientes, caso seja solicitado.
* Organizar o quarto de acordo com as solicitações dos hóspedes.
* Realizar check list na UH.
* Controlar o envio e a devolução de roupas dos hóspedes da lavanderia.
* Indicar necessidades de manutenção preventiva nas UH's.
* Conferir enxoval do quarto e do banheiro e apontar necessidades de compras.
* verificar apartamento na saída dos hóspedes, apontar consumo, possíveis quebras ou faltas de materiais.


Requisitos e qualificações:

* Desejável experiência prévia como camareira.
* Desejável conhecimento dos padrões de limpeza e arrumação de quartos.
* Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.
* Atenção aos detalhes e alto padrão de qualidade no trabalho.
* Boa comunicação e habilidades interpessoais.
* Proatividade e dinamismo.
* Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.


Informações adicionais:

· Refeitório da Pousada;

· Passagem área (Recife x Fernando de Noronha na admissão e nas férias);

· Plano de Saúde;

· Alojamento coletivo;

· Lavanderia;

· Plano Odontológico;

· Seguro de Vida;

· Férias a cada 6 meses;

· Day Off (Folga de um (01) dia no mês do aniversário).


Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Bate-papo com o RH
3. Bate-papo com a Liderança
4. Aprovação Carta oferta
5. Contratação


Nossa filosofia de trabalho:

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a comunicação aberta é fundamental. Acreditamos que as melhores soluções surgem quando trabalhamos em conjunto, aprendendo e compartilhando conhecimentos. Estamos sempre dispostos ao diálogo e comprometidos com a melhoria contínua, buscando constantemente aperfeiçoar nossos processos e práticas.

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