E o que você precisa ter? Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas afins. Desejável: Cursando Pós-Graduação/MBA em Administração de Pessoal, Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins. Experiência: Experiência generalista na área. Conhecimentos Específicos/Técnicos - Hard Skills: Pacote Office Processo de Admissão: Intermediário Processo de Férias: Básico Processo de Folha de Pagamento: Básico Processo de Rescisão: Básico Recolhimento de Obrigações Acessórias eSocial: Envio de Eventos Calculadora HP / Financeira Excel: Intermediário Legislação Trabalhista e Previdenciária Sistemas Integrados (ERP) Indicadores de Administração de Pessoal: DashboardNo dia a dia você vai:Tratamento do Ponto Eletrônico: Executar o processo de tratamento do ponto eletrônico da área corporativa, analisando ocorrências e fazendo ajustes necessários.Integração com Folha de Pagamento: Efetuar a integração com a folha de pagamento após tratamento e ajuste do ponto eletrônico.Atendimento a Colaboradores: Atender os colaboradores da unidade matriz e filiais, esclarecendo dúvidas sobre processos e rotinas de administração de pessoal.Análise de Folha de Pagamento: Analisar e fazer input para a folha de pagamento de informações relacionadas a benefícios, remuneração variável, descontos, etc.Escalas de Trabalho: Elaborar e ajustar escalas de trabalho quando necessário.Cálculo de Férias e Rescisões: Executar cálculo e análise de férias e rescisões.Envio de Eventos para eSocial: Fazer o envio de eventos para o eSocial.Rateio de Serviços: Fazer rateio de todos os serviços prestados relacionados à mão de obra e benefícios.Precisão e Confidencialidade: Garantir a precisão e confidencialidade dos dados dos colaboradores.Atualização em Leis: Manter-se atualizado sobre normas e leis trabalhistas e previdenciárias.Integração de Novos Colaboradores: Participar da integração para novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa, políticas internas e procedimentos operacionais.Documentação para INSS: Preparar documentação, encaminhamento e registro de entrada junto ao INSS.Obrigações Acessórias: Preparar mensalmente todas as obrigações acessórias conforme cronograma financeiro.Apoio aos Analistas Pl e Sr: Prestar apoio nos processos de cálculo, análise e fechamento da folha de pagamento.Suporte ao Jurídico e SST: Prestar suporte ao setor jurídico e segurança e saúde do trabalho, fornecendo documentações e esclarecendo dúvidas.Suporte às Áreas e Setores: Prestar suporte quanto às questões trabalhistas e previdenciárias.Conformidade com Normas de SST: Trabalhar em conformidade com normas de segurança e saúde do trabalho.