Estamos em busca de um Diretor Geral para liderar nossas operações e conduzir nossa estratégia de crescimento. O candidato ideal será responsável por :
Definição Estratégica : Planejar, implementar e monitorar o plano estratégico do grupo, sempre alinhado aos objetivos do Conselho de Administração.
Gestão de Unidades de Negócio : Promover sinergia entre as áreas, padronizar processos e garantir eficiência operacional em todas as divisões da empresa.
Expansão e Novos Negócios : Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento, tanto orgânico quanto inorgânico, liderando iniciativas de inovação, expansão geográfica e fusões e aquisições (M&A).
Relacionamento com o Conselho : Servir como ponto de contato entre a gestão executiva e o Conselho de Acionistas, reportando resultados e propondo soluções estratégicas.
Cultura e Pessoas : Inspirar, desenvolver e engajar líderes nas diferentes unidades de negócio, assegurando um ambiente de alto desempenho e promovendo a retenção de talentos.
Governança Corporativa : Implementar e fortalecer práticas de governança em consonância com as melhores práticas do mercado, garantindo controles internos robustos, compliance e transparência nas operações.
Resultados e Performance : Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) e garantir que os resultados financeiros e operacionais do grupo sejam alcançados de forma consistente.
Cargo:
Diretor Geral
Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)
Área profissional:
Gestão Empresarial
Carga‑horária e Vagas:
Número de vagas: 1
Requisitos : Experiências e qualificações :
Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; MBA / Mestrado será considerado diferencial.
Experiência comprovada como Diretor Geral, CEO ou posição C-Level em empresas de médio / grande porte, preferencialmente SA de capital fechado.
Histórico de atuação em empresas multissetoriais, industriais ou de distribuição.
Sólida vivência em processos de construção de novos negócios, expansão de mercado e M&A.
Experiência em gestão de times robustos (+500 colaboradores) e múltiplas unidades de negócios.
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