* Descrição do Resumida
Responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo a organização e eficiência dos processos de vendas e atendimento ao cliente, com habilidades em análise de dados, comunicação e liderança, visando garantir a eficiência. Coordenar as atividades de vendas, orientar vendedores e representantes e analisar performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar os processos na pós-venda, prazos de entregas e pagamentos e participar na definição da estratégia de vendas.
· Descrição Detalhada
Manter registros de vendas organizados e definir metas de final de mês
Organizar apresentações e documentos de apoio para a equipe de vendas
Apoiar a alta gerência e manter clientes informados sobre pedidos e entregas
Participar de reuniões de treinamento de vendas e desenvolver conhecimento sobre produtos e serviços
Monitorar inventário e organizar novos produtos para venda
Contribuir para a satisfação do cliente, respondendo prontamente aos e-mails e pedidos por telefone
Estabelecer comunicação ativa com representantes de vendas e colaborar com a equipe sênior de vendas
Coordenar pedidos e garantir atendimento comercial eficiente
Prestar suporte à equipe de representantes
Monitorar desempenho de vendas e elaborar planos de ação
Visitar mercados e clientes para identificar oportunidades
Acompanhar campanhas de vendas e promoções
Realizar análises de mercado e apoiar o diretoria com relatórios e informações.
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
* Domínio básico de informática: pacote Office (Excel, Word), e-mail e sistemas de CRM.
* Sólida vivência em gestão de equipes de Vendas, Experiência nos Canais Autosserviço, Rota e Indireto (Distribuidores).
* Mínimo de 5 anos de experiência na área comercial, preferencialmente no setor industrial.
* Habilidade para organização, planejamento e comunicação clara com diferentes áreas.
* Liderança e influência: capacidade de engajar, direcionar e desenvolver representantes comerciais.
* Comunicação clara e assertiva: habilidade para dialogar com diferentes públicos e garantir entendimento dos objetivos.
* Foco em resultados: orientação para metas e performance, com visão analítica sobre desempenho.
* Organização e gestão do tempo: capacidade de coordenar múltiplas atividades e prazos simultaneamente.
* Proatividade e iniciativa: agir antecipadamente às necessidades e propor soluções.
* Visão estratégica: compreender o posicionamento da empresa e alinhar suas ações ao planejamento comercial.
* Relacionamento interpessoal: construir relações de confiança com clientes, representantes e áreas internas.
* Resiliência e adaptabilidade: lidar com pressão, mudanças e desafios do mercado com equilíbrio.
* Conhecimento no segmento de fabricação de sacolas plásticas será um diferencial
OBSERVAÇÕES:
Conhecimento em ERP e SAP
Conhecimento em Excel avançado
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
Pergunta(s) de seleção:
* Descreva um dos seus resultados na atuação como Coordenador de Vendas que considera ser um diferencial no seu perfil