Analista de Departamento Pessoal – Júnior
* Executar processos de admissão de colaboradores, garantindo registro correto no sistema e atendimento às exigências legais.
* Controlar programação de férias, cuidando do cumprimento dos prazos e comunicação com os gestores.
* Envio de informações ao E-social.
* Apoiar rotinas gerais do Departamento Pessoal.
* Conhecimento em FPW será um diferencial.
* Desejável conhecimento em legislação trabalhista.
* Perfil organizado, boa comunicação e atenção aos detalhes.
Obrigatório Ensino Superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
Somos mais de 7 décadas no coração do Brasil, promovendo saúde, bem-estar e qualidade de vida com investimentos em produtividade, qualidade e pessoas.
Desenvolver habilidades em Processos de Admissão e Demissão de Funcionários
1. Execução de processos de contratação, anuência e rescisão de vínculos empregatícios;
2. Certificação de folha de pagamento para o pagamento dos salários dos funcionários;
3. Inclusão dos dados de alterações de trabalho (mudanças de cargo, transferências etc.) na planilha de folha de pagamento.
É importante destacar que o conhecimento em tecnologia da informação é extremamente desejável para a vaga solicitada.
Habilidades requeridas:
* Excelente comunicação escrita e verbal;
* Tecnologias Web (conhecimento básico);
* Conhecimento em aplicativos relacionados ao mercado laboral como portal do Trabalho;
* Atitude positiva e proativa;
* Motivação por aprender e se desenvolver profissionalmente.
Nossa missão é fornecer produtos e serviços eficazes para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Com isso, reforçamos nossa visão de ser uma empresa de referência em atuação no ramo da Saúde.