A LiuGong Latin America está em busca de um(a) novo(a) Analista de Recursos Humanos com foco em payroll, para integrar à nossa equipe. Sobre A LiuGong Latin America A LiuGong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo LiuGong. Desde 2015 fabricando equipamentos no país, a LiuGong vem crescendo nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. E os principais produtos incluem carregadeiras de rodas, escavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, escavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho, etc. Além disso, a LiuGong continua desenvolvendo a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizado na cidade de Mogi Guaçu e escritório comercial na cidade de Campinas e Belo Horizonte, fortalecendo o corpo de profissionais e qualificando o portfólio de produtos. Para saber mais sobre a LiuGong, visite: nosso site global ( ou o site da América Latina ( Descrição da vaga Vaga com atuação presencial em Campinas/SP Responsabilidades Executar rotinas de folha de pagamento, conferindo salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos. Realizar cadastros, atualizações e manutenção de registros de colaboradores nos sistemas de RH. Controlar e apurar ponto eletrônico, banco de horas, escalas e compensações. Processar admissões, rescisões, férias e afastamentos, com organização documental e lançamentos sistêmicos. Acompanhar e conferir encargos trabalhistas e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, RAIS, CAGED, DIRF). Administrar benefícios (vale-transporte, refeição/alimentação, assistência médica, entre outros). Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre folha, benefícios e rotinas de DP. Elaborar relatórios operacionais e apoiar auditorias, o Supervisor e a gestão de RH, mantendo conformidade legal. Requisitos Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento; Conhecimento prático em E-Social e obrigações acessórias; Vivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico; Organização, atenção a detalhes e senso de confidencialidade; Boa comunicação e capacidade de atendimento ao colaborador; Perfil analítico e proativo; Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Idioma Inglês Avançado obrigatório.