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Gerente de relacionamento

Rio de Janeiro (RJ)
Matriz
Gerente de relacionamentos
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um(a) Gerente de Relacionamento para uma renomada Instituição Financeira, líder em sua atuação. Se você tem vontade de aprender e quer ser protagonista da sua carreira essa pode ser sua chance.
Detalhes da vaga:

Benefícios:
Vale-Transporte
- Vale-Refeição 50,46
- Vale-Alimentação 874,78
- 13ª cesta alimentação 874,78
- Assist. Médica
- Assist. Odontológica
- Seguro de vida
- Desconto em produtos
- Parceria com Universidades
- Ajuda de custo teletrabalho
- Auxílio educação
- Auxílio creche e bab
- Variável Trimestral e Anual.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na prospecção de clientes;
Planejar, agendar e realizar visitas a potenciais clientes;
Negociar a abertura de novas contas;
Dar suporte ao cliente na abertura de contas;
Ofertar produtos relacionados a abertura de conta.

Requisitos Técnicos e perfil desejado:
- Graduação: Bacharelado com no mínimo 50% do curso concluído.
- Tecnólogo: Curso completo, com pós-graduação em andamento ou com disponibilidade imediata para iniciar.
- Possuir certificação CEA ativa.

-Engajamento no Setor Financeiro: Buscamos profissionais de diversos segmentos (como varejo, shoppings e comércio) que demonstrem forte interesse e engajamento para iniciar sua carreira no setor bancário.

- Conhecimento e Desenvolvimento Contínuo: Valorizamos profissionais de outros bancos que estejam em busca de certificações, cursos e especializações para aprimorar suas habilidades.

- Competências Pessoais: É essencial ter um perfil dinâmico, proativo, engajado e flexível.

- Mercado: Conhecimento prévio sobre o mercado financeiro é desejável.

- Habilidades Estratégicas: Capacidade de avaliar estratégias para estabelecer contatos e entender como atuar para alcançar metas, incluindo a definição de valores e a criação de planos de ação.



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