DESCRIÇÃO
GERENTE DE HOTELARIA - HOSPITAL SANTA CASA
Vaga disponível também para PCD (Pessoa com deficiência física)
Local de Trabalho:
Praça Rui Barbosa, 694 - Centro, Curitiba - PR
Atividades
* Gerenciar e garantir a efetividade do cronograma de manutenção corretiva e preventiva das instalações, a fim de promover melhorias na estrutura hospitalar, assegurando a qualidade e a segurança do ambiente e o bom atendimento prestados ao usuário;
* Participar ativamente na comissão de obras e manutenção com o objetivo de otimização dos custos e priorização das demandas de obras e reformas do hospital;
* Atuar no momento previsto e assumir responsabilidades nas comissões internas do Hospital ao qual for designado, através da participação em reuniões, elaboração de planos de ação e implementação de novas soluções;
* Realizar a gestão de contratos terceiros como lanchonete, engenharia clínica, entre outras, a fim de garantir a qualidade dos serviços prestados e a efetividade da avaliação das prestativas para assegurar o bom funcionamento do centro e criar relatórios de acompanhamento e metas mensais;
* Gerenciar, acompanhar e analisar criticamente os resultados hospitalares indicados e geridos sob a gestão sistêmica e implantar as ações de melhorias identificadas nos respectivos setores e aprovadas pela Direção de Apoio da Unidade, supervisionando o alcance dos objetivos das metas;
* Participar na construção de indicadores de acompanhamento, metas dos setores de sua gestão, bem como na geração de planos de ação e mensuração das diversas ações, assegurando a análise crítica dos indicadores e elaboração de relatórios periódicos para tomada de decisão da Direção;
* Gerenciar e acompanhar plano gerencial e manter a Certificação Hospitalar através do cumprimento de todo regulamento e rotinas, supervisionando a documentação e ações dos fluxos;
* Garantir os processos, manuais e fluxos, integrando processos, riscos setoriais;
* Acompanhar as tarefas desenvolvidas sobre a área sob sua responsabilidade, identificando a necessidade de novas atividades, gerenciando os processos em seus respectivos setores, garantindo o cumprimento das tarefas de sua responsabilidade, bem como a distribuição de demandas por ordem de prioridade, gerando ações, melhorias, controle de processos, resultados e compliance;
* Gerenciar os setores de sua responsabilidade, realizando feedback constante ao desenvolvimento, bem como a resultados, seleção, avaliações de desempenho, a fim de garantir melhorias na execução operacional;
* Participar e incentivar a participação dos colaboradores nas atividades oferecidas pela Gestão de Pessoal, através da elaboração de planos ou do incentivo para treinar e intervir treinamentos que venham a qualificar ainda mais os colaboradores no ambiente de trabalho, visando criar clima organizacional e motivacional nas equipes;
* Analisar criticamente os indicadores gerenciais e os custos do setor (orçado x realizado), cumprindo as metas definidas pela instituição;
* Promover a participação ativa dos colaboradores nos Programas de Capacitação e de Gestão da Qualidade;
* Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de "Gestão por Competências", monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição.
Requisitos obrigatórios, sujeito a reprovação caso não possua:
Superior Completo em Administração, Pós em Gestão de Saúde (necessário comprovação);
Vacinas completas (COVID, Hepatite B, Dupla adulto, Tríplice viral);
Experiência na função em hospital será um diferencial;
Pacote Office.
Horário
segunda à sexta das 08h às 17:48h
Salário
Base da categoria
Oferecemos
Vale Alimentação mensal sem desconto em folha; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Transporte; ; Convênio Farmácia; Convênio com Universidades; +Gympass; Kit maternidade; Auxílio creche (para mães com crianças até 5 anos); Folga Aniversário (Day off).
* Local de trabalho: Curitiba, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
* Nível hierárquico: Gerente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos