Responsabilidades: - Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo elaboração de documentos e registros no sistema. - Organizar e manter arquivos de documentos e contratos de trabalho. - Controlar e registrar os pontos de frequência dos colaboradores. - Realizar o controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.). - Efetuar lançamentos de folhas de pagamento, considerando encargos trabalhistas e descontos legais. - Apoiar na emissão de relatórios diversos e controles internos. - Auxiliar no processo de férias e afastamentos. - Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios. - Apoiar nas atividades relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.