Principais Atribuições / Responsabilidades:
Auxíliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
Administrar o Sistema de Ponto dos Colaboradores realizando conferencia, ajustes e orientações;
Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
Controle de férias e repasse de informações para a contabilidade;
Solicitar e comprar benefícios;
Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
Prestar assistência aos gestores;
Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores;
Atividades administrativas referente a pagamentos realizando conferência de planilhas.
Requisitos:
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior Completo ou Cursando na área;
- Pacote Office Intermediário;
- Minimo de 1 ano na função;
- Gostar de trabalhar com pessoas;
- Comunicação, pro atividade e organização;
- Conhecimento contabilidade, departamento pessoal e recrutamento e seleção;
- Controle de pagamentos de funcionários.
Benefícios
Informações adicionais:
Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Vale alimentação R$528,97 (3° após mês);
Seguro de Vida;
Plano de Bonificação;
Vale transporte
Modalidade e local de trabalho:
100% Presencial
Horário de Segunda a sexta das 8h às 17 horas - Sábado das 8h às 12 horas.
Salário fixo a combinar.