Gerente de Desenvolvimento de Recursos HumanosO Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos é responsável por definir e executar estratégias de comunicação regional, alinhadas à estratégia nacional, garantindo consistência e impacto local. Desenvolver e implementar soluções de aprendizado para áreas comerciais, fortalecendo as capacidades de venda e negociação.Mapear necessidades de desenvolvimento e propor estratégias de capacitação que apoiem a evolução das equipes.Organizar e direcionar treinamentos presenciais e online, conectando-os aos objetivos estratégicos da organização.Implementar e cascatear treinamentos para corretores e outras estruturas comerciais.Reverberar campanhas de incentivo em pontos de contato relevantes, promovendo engajamento e fortalecimento da cultura.Analisar a performance dos novos corretores nessas regiões de teste, comparando com áreas não testadas para avaliar o uplift (melhora).Requisitos:Estratégia e Planejamento;Comunicação e Liderança;Treinamento e Capacitação;Gestão de Projetos.O candidato deve ter habilidade de liderança e gestão de projetos, além de conhecimento em estratégia de comunicação e desenvolvimento de recursos humanos.Vantagens:Aprender e crescer dentro da empresa; Ambiente dinâmico e desafiador;