Analista Contábil (Foco em Ativos Imobilizados) Pleno
Embraer São José dos Campos, São Paulo, Brazil
Job Description
* A área é responsável globalmente pelo Fiscal, Financeiro e Contábil da Embraer dentro do modelo de Global Business Services (GBS), se reportando a Diretoria Financeira.
* A posição faz parte do time de Contabilidade de Custos, que é responsável pelo Custeio e Patrimônio da companhia.
Job Description
Como é a área:
* A área é responsável globalmente pelo Fiscal, Financeiro e Contábil da Embraer dentro do modelo de Global Business Services (GBS), se reportando a Diretoria Financeira.
* A posição faz parte do time de Contabilidade de Custos, que é responsável pelo Custeio e Patrimônio da companhia.
Responsibilities and assignments
Como Será o Seu Dia a Dia
* Realizar inventário físico dos ativos imobilizados;
* Realizar aprovação de Requisições de Compras dos ativos imobilizados da companhia;
* Realizar ativação e baixa de ativos imobilizados;
* Disseminar o conhecimento sobre Controle do Patrimônio da Companhia;
* Dar suporte as áreas da companhia para garantir a gestão adequada dos ativos imobilizados;
* Dar suporte a auditorias internas e externas;
* Participar de discussões técnicas relacionadas à ativo imobilizado;
* Identificar e implementar melhorias de processos e rotinas da área.
Requirements And Qualifications
Para este desafio, você precisa ter:
* Superior Completo em Ciências Contábeis;
* CRC ativo;
* Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação;
* Experiência em ativo imobilizado;
* Experiência em inventário de ativos imobilizados;
* Experiência em contabilidade de custos;
* Conhecimento em sistema SAP;
* Conhecimento em Power BI e Office 365.
Você Se Destaca Se Tiver
* Experiência anterior em Big 4;
* Conhecimento em tecnologia RFID.
Additional information
Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
Benefícios
* Seguro de Vida
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Benefício Vacina
* Benefício Farmácia
* Gympass
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* Refeitório na empresa
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* PLR (Participação de Lucros e Resultados)
* Previdência Privada
* Cooperativa
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: />
Process stages
* Step 1: Registration1Registration
* Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
* Step 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
* Step 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
* Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
* Step 6: Finalistas6Finalistas
* Step 7: Hiring7Hiring
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer
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