Overview Orientar as lideranças e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos. Zelar pelo estreito relacionamento com as lideranças das áreas, orientando e fornecendo dados e informações sobre as melhores práticas organizacionais. Garantir que as entregas de recursos humanos sejam de qualidade e atendam às necessidades das áreas funcionais. Assegurar a implementação de políticas e processos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas funcionais da empresa. Assegurar com as lideranças a análise dos indicadores de gestão de pessoas e execução dos planos de ação. Participar ativamente da construção de projetos e ações frente às oportunidades de melhorias identificadas no processo de consultoria interna. Atuar de forma multifuncional, ligando o cliente interno às demais áreas de RH através do conhecimento operacional das áreas clientes e das políticas e procedimentos de RH. Facilitar e prover soluções para as áreas clientes, através de ferramentas e processos de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, diagnósticos, treinamentos etc.), de forma coerente e estratégica, alinhando os objetivos da área de Recursos Humanos e das áreas do negócio. Requisitos/Experiências Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência acima de 2 anos na área de atuação. Conhecimentos Desejáveis Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos. Formação Acadêmica Requerida O Grupo Orizonti preza em oferecer o máximo de segurança e bem estar aos nossos pacientes e colaboradores, além da excelência no exercício da medicina. Temos como valores: Excelência, Sustentabilidade, Colaboração, Compaixão, Respeito e Inovação. J-18808-Ljbffr