Requisitos:
* Ensino Médio Completo;
* Curso técnico ou Superior em RH/ADM ou cursos correlatos (necessário estar cursando);
Qualificações:
* Boa redação;
* Pacote office nível intermediário;
* Noções de rotinas de Departamento Pessoal e políticas de RH.
Competências:
1. Bom relacionamento interpessoal;
2. Organização;
3. Proatividade;
4. Discrição;
5. Concentração;
6. Prazer em Servir.
* Conferência de documentação e dados para admissão;
* Inclusão e exclusão de benefícios;
* Atendimento as dúvidas dos colaboradores;
* Validação de dados para o E-Social;
* Cadastro de colaboradores em sistema de Folha ADP e Senior;
* Gestão de ponto eletrônico;