ASSISTENTE TÉCNICO MECÂNICO II - NOVA LIMA
Período de inscrição: 28/11/2025 a 05/12/2025
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Número de Vagas: 01
N° de CD (Cargo disponível): 1091334
Formação: Ensino Médio
Requisitos necessários:
Experiência comprovada em Manutenção de estruturas metálicas de grande porte (tendas, racks, porta-paletes).
Reparos em lonas/vinilonas industriais.
Montagem, desmontagem, solda, ajuste e reforço estrutural de porta-paletes e tendas de vinilonas.
Certificações obrigatórias: NR‑35 (Trabalho em Altura).
Disponibilidade para viagens.
CNH B.
Requisitos desejáveis:
Curso de inspeção de cabos de aço e estruturas metálicas.
Experiência prévia em ambientes de mineração, siderurgia ou logística industrial.
Habilidade na elaboração de relatórios técnicos detalhados, com registros fotográficos.
Familiaridade com sistemas de gestão de manutenção preventiva (PMP) e auditorias SSMA.
Responsabilidades e atividades do cargo:
3.1 Tendas de Vinilonas
Preventivas: inspeções periódicas, reparos em lonas, esticamento de cabos de aço, torque de parafusos, lubrificação e verificação de drenagem.
Corretivas: substituição de lonas, cabos, parafusos e chapas metálicas danificadas.
3.2 Porta‑Paletes
Preventivas: inspeções periódicas das estruturas, torque de parafusos, verificação de alinhamento, identificação de empenamento e corrosão.
Corretivas: substituição de montantes, longarinas, travessas ou chapas estruturais avariadas.
Laudo Técnico: emissão de laudo anual de estabilidade estrutural com ART, conforme NBR 15524.
3.3 Responsabilidades Gerais
Cumprir cronogramas de manutenção preventiva aprovados pela Vale.
Emitir relatórios técnicos detalhados de todas as inspeções.
Apresentar registros fotográficos antes e depois das manutenções.
Garantir conformidade com normas de segurança, meio ambiente e qualidade da Vale S/A.
Manter histórico consolidado de manutenção de cada ativo (tenda e porta‑paletes).
Encerramentos de OM no SAP.
Aberturas de Notas de Manutenção no SAP.
Criar e gerir o plano de inspeção de preventivas das manutenções das Tendas de Vinilonas e Porta‑Paletes.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale Alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale Refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC) – destinadas para uso pessoal.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem‑estar com programas de atividade física.
Programa Bem‑Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Contribuição para a transformação cultural da Vale, em busca de inclusão, diversidade e sustentabilidade.
Vagas preferenciais para mulheres
A Vale está em uma jornada de transformação, buscando tornar a empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos e para aumentar a representatividade de todas as mulheres – pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
O processo seletivo segue o mesmo formato dos demais programas de atração de talentos da empresa.
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