Desenvolvedor de Talentos e Recursos
O cargo visa desenvolver um profissional com habilidades excepcionais para ajudar na gestão de pessoas no ambiente corporativo.
Funcionalidade Principal:
* Administração de Pessoal:
o Mantenha registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho.
o Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal.
o Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
* Benefícios e Compensação:
o Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar.
o Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios.
* Relações Trabalhistas:
o Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários.
o Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares.
Suporte as demais atividades do setor de RH como Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Desenvolvimento.