Especificação da Vaga
**Atividades**:
Mapear o perfil técnico e comportamental do cargo, junto ao Gestor de área para a definição de vagas internas e externas;
Triagem de currículos;
Aplicar testes e dinâmicas;
Controlar a abertura, andamento e encerramento de vagas;
Encaminhar a documentação necessária para contratação de colaboradores (exame médico, abertura de conta, documentos pessoais necessários);
Controlar mão de obra temporária;
Realizar integração aos novos colaboradores;
Realizar entrevista de desligamento de colaborador;
Realizar e controlar os indicadores internos de pessoas (absenteísmo, Hora extra, treinamento, e Head Count);
Elaborar a L.N.T. levantamento das necessidades de treinamento anual (Normativos e Específicos);
Realizar e organizar treinamentos internos e externos (logística, estrutura física e material didática, cotação e pagamento da prestação de serviço);
Avaliar a eficácia de treinamentos;
Controlar, arquivar os certificados de treinamentos e inserir no sistema de treinamento;
Organizar, lançar e arquivar as avaliações de desempenho de pessoal;
Conferir, lançar as notas fiscais e pagamentos de prestadores serviços de R.H. via sistema;
Providenciar a movimentação interna de pessoal;
Acompanhar e controlar os projetos de Jovens Aprendizes e PCD’s.
Controlar ações de DHO - Ex: Dia das mães, Dia dos pais, outubro rosa...etc
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo em Psicologia/Recursos Humanos;
Conhecimento em informática - Excel e Power Point Intermediário
Requisitos e Habilidades
**Escolaridade**
- a partir de Ensino Superior Completo