PROPÓSITO
Responsável por liderar e implementar iniciativas que visam otimizar processos, aumentar a eficiência operacional e promover a inovação contínua dentro da organização. Este profissional desempenha um papel fundamental na identificação de oportunidades de aprimoramento, no desenvolvimento de estratégias para alcançar melhorias sustentáveis e na implementação de práticas de gestão da qualidade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Análise de Processos: Realizar avaliações detalhadas dos processos existentes para identificar ineficiências e áreas de oportunidade.
* Utilizar ferramentas e técnicas de análise de processos para mapear fluxos de trabalho, identificar gargalos e propor soluções.
* Realizar controle estatístico de processo (CEP).
* Desenvolvimento de Estratégias de Melhoria: Colaborar com as equipes operacionais para desenvolver estratégias eficazes de melhoria contínua. Elaborar planos de ação detalhados para implementar mudanças positivas nos processos.
* Implementação de Projetos de Melhoria: Liderar projetos de melhoria contínua desde a concepção até a implementação e avaliação dos resultados. Coordenar equipes multifuncionais e garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas.
* Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer treinamento e suporte para equipes envolvidas em iniciativas de melhoria contínua. Promover uma cultura organizacional que valorize a aprendizagem contínua e a inovação.
* Monitoramento e Avaliação: Estabelecer métricas de desempenho e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto das melhorias implementadas. Realizar análises pós-implementação para garantir a sustentabilidade das mudanças.
* Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir a integração eficiente das melhorias nos processos organizacionais.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
* Formação em Engenharia (Engenharia de Produção, Engenharia de Minas ou área relacionada).
* Experiência comprovada em projetos de melhoria contínua, Lean Six Sigma, Kaizen ou metodologias similares.
* Habilidades analíticas avançadas e familiaridade com ferramentas de análise de processos.
* Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderar equipes multifuncionais.
* Comprometimento com a inovação e busca constante por eficiência operacional.
* Proficiência em MS Office, conhecimentos avançados em MS Project e MS Power BI.
* Inglês avançado.
Local de trabalho: Sabará/MG
BENEFÍCIOS
* Assistência Médica e Odontológica
* Seguro de Vida
* Auxílio Funeral
* Vale Alimentação
* Cesta de Natal
* Transporte Fretado (unidades operacionais)
* Vale Transporte
* Previdência Privada
* PPR – Participação nos Resultados
* Auxílio Creche
* Material Escolar
* Programa Mais Viver
* Vacina
* Saúde Mental
* Wellhub
* Auxílio Autismo e Síndrome de Down
INSCRIÇÃO E PROCESSO SELETIVO
* Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
* Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
* Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
* As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)
Diversidade, equidade e inclusão
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Desenvolvimento
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
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A ANGLOGOLD ASHANTI
O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás. Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável. Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade. Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo. Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse
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