Sobre nós
O Grupo Farol é a maior agência de casting do Brasil.
Representamos de forma exclusiva mais de 250 talentos de diversos segmentos como humor, gastronomia, viagens, lifestyle, moda, luxo, esporte, games, ciências, música e reviews. Entre nossos creators estão nomes de destaque como Arthur Paek, Fausto Carvalho, Mari Krüger, Bruna Unzueta, Benjamin Back e Luciana Gimenez.
Próximo à sede em São Paulo, temos o Farol Space: um ambiente moderno e versátil, ideal para eventos. O espaço tem estruturas de estúdio completas para gravações de podcasts, publicidades, realities, gastronomia e outras produções audiovisuais, com todo o suporte necessário para projetos criativos e de alto impacto.
O propósito do Grupo Farol é otimizar a relação entre nossos agenciados e os anunciantes e agências de publicidade, bem como ser um fomentador de novos negócios para os talentos do casting.
Também produzimos diversos projetos proprietários como os podcasts Benja Me Mucho (com Benjamin Back), Jararacas (com Rômulo Mendonça e Ricardo Bulgarelli), e Qualé, Moré? (com Ivan Moré). Nossa metodologia proprietária para o desenvolvimento de carreira de seus agenciados, que oferece diversos serviços, como assessoria de imprensa, PR, Business Inteligence, Produção de Conteúdo, Preparação para Audiovisual, Novos Negócios, entre outros.
Resumo da posição
Atuar como pessoa Analista de BI Sênior, em uma posição estratégica, com foco em dados, insights e storytelling analítico. A pessoa será responsável por apoiar jobs relevantes de renovação, conectando dados, marca e talentos, entregando análises bem construídas e orientadas à tomada de decisão. É essencial ter maturidade profissional, visão estratégica e capacidade de estruturar narrativas claras a partir de dados.
O que buscamos
Experiência sólida como Analista de BI Sênior.
Excel avançado (haverá teste).
Experiência com Power BI.
Vivência com construção de insights e storytelling analítico.
Experiência prévia atuando com talentos e marcas.
Interesse ou experiência com IA aplicada a dados (diferencial).
Conhecimento em ferramentas como Creator IQ e i PAuditor (diferencial, não obrigatório).
Perfil sênior, com maturidade e visão estratégica.
No dia a dia, a pessoa será responsável por
Atuar em jobs estratégicos, especialmente relacionados a processos de renovação.
Organizar, analisar e estruturar dados de forma consistente e clara.
Construir narrativas analíticas (storytelling) a partir de dados e insights.
Conectar informações entre marca e talentos, garantindo leitura integrada.
Trabalhar com grande volume de informações e múltiplos stakeholders.
Apoiar melhorias nos processos e estruturas de dados dos key accounts.
Utilizar Excel de forma avançada para análise, organização e consolidação de dados.
Trabalhar com ferramentas de BI para construção e interpretação de dashboards e análises.
Aqui, Valorizamos
Diversidade de trajetórias
Comunicação clara e empática
Colaboração e autonomia
Local de trabalho : (Consolação- SP)
Modelo de trabalho : (Híbrido)
Compromisso com a Diversidade
Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.
Benefícios
Cartão flexível (alimentação e refeição)
Assistência médica e odontológica
Auxílio internet
Desconto em farmácias
Auxílio creche
Seguro de vida
Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade
Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação
️ ♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias
⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas
Telepsicologia e acompanhamento nutricional
✨ E muito mais!
Nosso compromisso com você
No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura
Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e Linked In Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real.
Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais.
Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações.
Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, Total Pass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar.
Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade.
Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa.
Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.