A Vila Galé pretende integra na sua equipe Assistente de E-businessA Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊPRINCIPAIS FUNÇÕES:Gerenciar e integrar os canais de distribuição hoteleira;Realizar o mapeamento de tarifas, ofertas e contratos em sistemas de gestão;Identificar e corrigir inconsistências nos canais, garantindo eficiência operacional;Colaborar com as equipes de vendas e tecnologia para otimizar resultados;Distribuir a disponibilidade dos hotéis por meio do Channel Manager;Auxiliar na resolução de discrepâncias e erros de distribuição de inventário ou preços.O SEU PERFIL:Experiência comprovada em hotelaria, PMS, Channel Manager Omnibees, e OTAs;Habilidade analítica, atenção a detalhes e paciência para lidar com processos complexos;Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico.O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:Plano de Saúde após período de experiência;Prêmio anual em função dos resultados;Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional;Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Estadias gratuitas;Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Ofertas de Natal e Aniversário;Baby Kit para novos pais;Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;Oferta de buffet variado no hotel;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso timeBenefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.