Se você éapaixonado por Departamento Pessoale domina as rotinas da área, inclusive admissão, folha e benefícios, etc. E tem interesse em atuar nos diversos subsistemas de RH em umaempresa dinâmicada área de tecnologia e que oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Então essa oportunidade é para você-Analista de RH - DP (Pleno)PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gerir rotinas e processos de Departamento pessoal;Processo de Admissão – solicitação de acessos, emissão, assinatura e controle de contratos e termos, confecção de assinatura de e-mail, guarda de documentos, arquivo de pastas de funcionários, inclusão em sistemas (folha, ponto, feedz, moodle etc);Realizarfechamento de ponto; (controle de atestados, day-off, banco de horas etc.);Controle e calcularfériase contratos deexperiências;Folha de pagamento, realizar todo o fluxo do processo de fechamento no sistemaSenior,Realizar lançamentos, acompanhamento de cálculos, conferências, emissão de guias e envio de arquivos bancários, emissão de holerites;Providenciar os trâmites e cálculos derescisão de contratosde colaboradores;Gestão debenefíciosdos colaboradores (Assistência médica, Odonto, Seguro de Vida, VT, Swile etc);- Garantir a conformidade comobrigações legais e trabalhistas;Prestarsuporte e atendimentoa colaboradores para dúvidas de DP;Garantir a atualização anual dos relatórios dePGR e PCMSO;Emitirrelatórios gerenciaise prestar suporte aosgestores;Atuação generalista e colaborativa junto à equipe de RH, prestando suporte conforme as demandas da área.REQUISITOS:Graduação em Adm., Contabilidade, Gestão de RH, áreas afins;Experiência comprovada em rotinas deDP;- Experiênciaem cálculos e fechamento deRescisões, Folha de pagamento;Conhecimento de Ponto eletrônico e gestão de Benefícios;- Experiência no sistema Senior;Pacote Office (Excelintermediário);Gostar dos assuntos de Depto Pessoal e buscar crescimento dentro da área;-Comportamentais: Perfil analítico, flexível, com boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento e trabalho em equipe;> Será um diferencial se vocêtiver experiência em Legislação Trabalhista, implantação de NR-1 junto a equipe de RH, estudo e análise de custos de benefícios, estruturação de indicadores e interesse em atuar nos diversos subsistemas de RH. INFORMAÇÕES E BENEFÍCIOS:Contrato:CLT |Modalidade:PresencialLocal de Trabalho: Curitiba/PRHorário:Segunda à SextaRemuneração: Compatível com a funçãoVR / VTConvênio fitnessPlano de Saúde e Odontológico