CHAIR of CEO Advisory Board Group - 000 membros, é a organização líder mundial para CEOs e proprietários de negócios.Além de sua escala, a Vistage é uma comunidade onde líderes empresariais experientes e apaixonados podem compartilhar conhecimentos e casos reais para ajudar uns aos outros a crescer e alcançar objetivos pessoais e profissionais.Há mais de 20 anos, a Vistage tem ajudado membros no Brasil a tomar melhores decisões com sua metodologia altamente eficaz e proprietária.Visão Geral da Função:
O Chair da Vistage é uma posição estratégica que combina os papéis de facilitador, mentor e coach para nossos membros.O Chair é fundamental na implementação de nossa metodologia e na condução das experiências transformadoras dentro de nossa comunidade.Como Chair da Vistage, você liderará grupos de líderes empresariais de diversos setores que compartilham desafios comuns.Seja como proprietários de seus negócios ou CEOs de empresas nacionais e internacionais, todos os membros estão unidos por um objetivo comum:
buscar aconselhamento e orientação de seus pares para superar o isolamento típico de um número um.Principais Responsabilidades:
Liderar e facilitar reuniões de grupo de líderes empresariais.Proporcionar mentoria e coaching individual aos membros.Implementar e manter a metodologia proprietária da Vistage.Fomentar um ambiente colaborativo e de apoio para que os membros compartilhem conhecimentos e experiências.Promover o engajamento e a retenção dos membros através de liderança eficaz e gestão de relacionamentos.Construir e iniciar um grupo de, no mínimo, 8 membros e expandi-lo para 16 membros nos meses seguintes.Requisitos:
Experiência prévia como alto executivo:
Experiência como CEO, C-level, Managing Director, Diretor Geral ou cargos similares.Disponibilidade para dedicar tempo na formação do grupo e depois de formado, ter de 10 a 15 dias por mês para dedicar às reuniões (em grupo e individuais).Extensa rede de contatos e relacionamentos.Fortes habilidades de vendas e prospecção.Capacidade financeira para gerenciar a fase inicial.Capacidade de liderança e gestão de pessoas.CNPJ aberto para contrato B2B.Remuneração:
Mensal e variável.Os ganhos são diretamente proporcionais ao número de grupos/membros coordenados e ao tempo dedicado à função.Modelo de Atuação:
O Chair atua como um profissional autônomo com liberdade para gerenciar sua agenda de acordo com as necessidades dos membros.Reunião de grupo mensal obrigatória - presencial.Reuniões individuais mensais com cada membro - online ou presencial (flexível).Depoimento de um Chair:
"O que mais me gratifica na minha função de Chair é saber que ajudei os meus membros a crescerem, não somente dentro de suas companhias, mas também como pessoas.