Descrição e Responsabilidades: Horário: 44h Semanais (220h mensais) Nível: Professional Regime de contratação: Tenured - CLT labor code Pesquisar, desenvolver, monitorar e implementar tecnologias educacionais para melhorar a eficácia dos métodos de ensino; Oferecer formação e suporte contínuo aos instrutores no uso eficaz das tecnologias educacionais; Prospectar demandas específicas para a plataforma de projetos estratégicos do departamento nacional e regional; Apoiar na busca e estabelecimento de parcerias estratégicas com empresas e instituições para o desenvolvimento/participação de projetos/eventos; Suporte no desenvolvimento e implementação de novos produtos garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais e as necessidades do mercado/indústria; Participar ativamente em reuniões de planejamento de projetos estratégicos do departamento nacional e regional, acompanhando o desenvolvimento e a entrega das ações propostas; Monitorar o progresso dos projetos, garantindo que as etapas estejam sendo cumpridas conforme o cronograma estabelecido; Apoiar no planejamento e execução de parcerias e projetos estratégicos; Monitorar a execução financeira (receita/despesa) de eventos/projetos estratégicos do departamento nacional e regional; Fornecer informações estratégicas à Gerência de Educação e Tecnologia e a Direção Escolar, auxiliando no planejamento e execução de ações educacionais; Acompanhar, analisar e elaborar relatórios da capacidade instalada e sugerir ações necessárias visando o atendimento das metas educacionais e financeiras. Clique aqui e acesse o comunicado completo. Requisitos: Formação Obrigatória: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Logística, Recursos Humanos, Psicologia, Secretariado executivo, Direito e/ou áreas que tenham afinidade com o cargo. Formação Desejável:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Gestão e Planejamento, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Cursos nas áreas de Tecnologias Educacionais, Gestão de projetos, Inovação, Empreendedorismo e Soft Skills e Desenvolvimento Profissional. Experiência: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Processos, Gestão e Planejamento, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Cursos nas áreas de Tecnologias Educacionais, Gestão de projetos, Inovação, Empreendedorismo e Soft Skills e Desenvolvimento Profissional. Competências Técnicas: Conhecimento de tecnologias educacionais e recursos digitais, gestão e monitoramento de projetos, planejamento e desenvolvimento estratégico, análise de dados e indicadores, comunicação e suporte técnico pedagógico. Competências Comportamentais:Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos curtos; habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, proatividade e Iniciativa, foco em resultados e comprometimento, pensamento analítico e resolução de problemas Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Universidade Corporativa, Vale-alimentação