Descrição: Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diversas vagas na empresa;Auxiliar na elaboração de programas de capacitação e desenvolvimento de funcionários;Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;Elaborar relatórios de indicadores de RH;Prestar suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;Realizar controle e lançamentos de Ponto;Gestão de benefícios;Garantir o cumprimento das políticas de RH e legislação trabalhista vigente.Observações sobre a remuneração: