Estamos buscando uma pessoa ágil e com sede de aprender, no início da carreira em RH, que execute com rapidez, pense com lógica e goste de colocar a mão na massa. Atuação prática e contato com projetos estratégicos de RH desde o começo.Responsabilidades principaisRecrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos e apoio em entrevistas.Treinamento e Desenvolvimento: apoio na organização e condução de treinamentos e workshops.Cargos e Salários: apoio na estruturação e atualização de políticas e tabelas.Cultura e Clima: participação em projetos de cultura organizacional e pesquisas de clima.Avaliações de Desempenho: suporte na aplicação e acompanhamento de processos avaliativos.Controles e indicadores: organização de informações, manutenção de controles e geração de indicadores de RH.Requisitos obrigatóriosFormação: cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência: início de carreira em RH (estágio ou primeiras experiências).Competências: facilidade para aprender rápido; execução com autonomia; boa organização; senso de prioridade; comunicação clara e postura profissional.Atitude: proatividade, responsabilidade e vontade real de crescer na área.DesejáveisExperiência prévia em consultoria ou treinamentos corporativos; conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano.O que oferecemosRemuneração e Ajuda de custoDesenvolvimento: grande oportunidade de aprendizado prático e crescimento profissional.Exposição: contato direto com projetos reais e estratégicos de RH.