Orientar clientes internos sobre os benefícios concedidos pela empresa, bem como sua correta utilização, baseando-se nas políticas já definidas;
- Apoiar na elaboração dos indicadores mensais de benefícios;
- Apoiar os analistas da área na manutenção mensal de benefícios, atentando para os prazos da folha de pagamento (inclusão, exclusão, alteração e lançamento de descontos);
- Acompanhar, fazer emissão, conferência e rateio das faturas das operadoras dos benefícios, garantindo os prazos estabelecidos;
- Prestar suporte aos RH’s locais com relação a dúvidas de concessões e procedimentos;
- Atuar com lançamento de NFs no SAP;
- Apoiar no preenchimento de pesquisas e benchmarking de benefícios;
- Executar outras atividades correlatas ao cargo. Requisitos - Engenharia (Diferencial) - Estatística (Diferencial) - Administração de Empresas **Excel imprescindível
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Engenharia elétrica, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Engenharia civil, Ensino Superior
- Estatística, Ensino Superior
- Engenharia Agrônoma, Ensino Superior
- Engenharia de produção/industrial, Ensino Superior
- Matemática, Ensino Superior
- Engenharia da computação, Ensino Superior
- Engenharia mecânica/mecatrônica, Ensino Superior
- Engenharia técnica de desenho industrial, Ensino Superior