Descrição da vagaA Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.Somos guiados por nossos valores, temos atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. O nosso crescimento é resultado do comprometimento de cada pessoa e o nosso sucesso, compartilhado em time. Trabalhar conosco é evoluir, se conectar e acreditar em fazer a diferença na vida das pessoas.Venha fazer parte desse time incrível que faz a história da Flora!Responsabilidades e atribuiçõesO profissional irá atuar como elo entre a estratégia de Trade Marketing e a execução no ponto de venda, assegurando excelência na implementação das ações nos canais atendidos, com foco em sell-out, execução de merchandising, visibilidade da marca e gestão eficiente das equipes de campo, contribuindo para o alcance dos resultados comerciais e fortalecimento da presença no PDV.Planejar, executar e acompanhar as estratégias de Trade Marketing nos canais sob sua responsabilidade, assegurando alinhamento com os objetivos comerciais e de marca.Monitorar os indicadores de execução, desenvolver o calendário promocional anual por canal e região, bem como os JBPs dos principais clientes, com foco em sell-out e rentabilidade.Elaborar relatórios, análises e apresentações gerenciais, utilizando dados internos e informações de mercado para apoiar a tomada de decisão.Atuar de forma integrada com a equipe comercial, alinhando metas, prioridades, planos de ação e oportunidades de execução no ponto de venda.Liderar, selecionar, capacitar e supervisionar o time de merchandising e demonstradoras/impulsionadoras, garantindo presença, qualidade de execução e aderência aos padrões definidos no PDV.Definir roteiros, cobertura e estratégias de atuação do time de campo, buscando maior eficiência e otimização de recursos.Garantir a correta implementação de campanhas, lançamentos, materiais de PDV, planogramas, ativações e ações de visibilidade nos pontos de venda.Realizar visitas frequentes a clientes e a campo, conduzindo negociações, identificando oportunidades de melhoria e promovendo a correção de eventuais desvios de execução.Conduzir treinamentos, capacitações e alinhamentos para equipes internas, equipes de campo e clientes.Organizar e apoiar eventos regionais e nacionais, relacionados à empresa e aos clientes dos canais direto e indireto.Realizar o controle mensal dos investimentos da área, bem como a prestação de contas junto à área financeira, garantindo conformidade com o orçamento aprovado.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Formação superior completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Economia ou áreas correlatas.Formação: Pós-graduação ou cursos de especialização nas áreas correlatas;Informática: Conhecimento intermediário/avançado em Excel/Calc, Word/Writer e PowerPoint / Word, ERPs utilizados na área;Sólidos conhecimentos em: Trade Marketing, Merchandising, Gestão de Canais e Execução no Ponto de Venda (PDV);Conhecimento em indicadores de performance/ KPIs: (Sell-in e Sell-out, cliente e região; Nível de execução no PDV; Cobertura e frequência de visitas da equipe de campo, conforme roteirização definida; Performance das ações promocionais; Cumprimento dos JBPs com clientes estratégicos (metas, contrapartidas e entregas); Controle orçamentário: Indicadores de ruptura e disponibilidade de produtos no PDV);Experiência no desenvolvimento e gestão de calendários promocionais, campanhas de sell-out e ativação de marcas;Vivência na elaboração de JBPs (Joint Business Plans) com clientes estratégicos;Domínio de planogramas, materiais de PDV, lançamentos e estratégias de visibilidade;Conhecimento em gestão e liderança de equipes de campo (merchandising, promotores e/ou demonstradoras/impulsionadoras);Habilidade na elaboração de relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises de mercado;Informações adicionaisAssistência Médica com regime de coparticipação;Assistência Odontológica;Veículo da empresa;Vale refeição;Vale alimentação;Seguro de vida;Gympass ou Totalpass;Auxílio Creche para mamães;Kit maternidade;Vale combustível;Remuneração variável e PLR de acordo com a política vigente.
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