O analista sênior de departamento pessoal tem como principal objetivo realizar as obrigações acessórias da empresa, fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa e ajudar a capacitar novos colaboradores dando suporte ao líder do setor em demandas de maior complexidade.
* Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparação emissão e organização de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
* Executar as principais rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
* Realizar atendimentos no Digisac;
* Colaborar na capacitação de novos colaboradores, ajudando o líder a treiná-los na rotina do setor;
* Auxiliar o líder na implantação de novas tecnologias e ferramentas de otimização das atividades do dia a dia;