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Dev. fullstack - pleno (fiscal/pdv)

Carapicuíba
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Fiscal
Anunciada dia 1 setembro
Descrição

Missão
Estamos em busca de uma pessoaDev.
Fullstack - Pleno (Operação/Fiscal)para atuar em um de nossos grandes clientes: umaempresa do ecossistema Ifood, líderes de mercado para software de gestão de restaurantes em nuvem!
Se você busca transformar sua carreira e fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, essa é a chance ideal.
Estamos à procura de profissionais que tragam experiência, paixão e vontade de crescer!
(E se você tem conhecimento sobre as dinâmicas e particularidades dos segmentos de Varejo, POS (Ponto de Venda) e Food Service, essa é a sua hora de brilhar)!
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Requisitos:
Desenvolver novas funcionalidades e dar suporte em manutenções corretivas, garantindo qualidade com testes unitários e monitoramento das aplicações;
Participar ativamente de decisões de arquitetura, contribuindo para uma solução moderna, distribuída, escalável e aderente ao crescimento da empresa;
Trabalhar próximo a engenheiros e outros devs para apoiar demandas técnicas e definição de arquitetura de software;
Garantir a execução consistente das etapas do ciclo de desenvolvimento;
Apoiar e acompanhar deploys em produção;
Ser multiplicador da mentalidade ágil dentro do time.
Requisitos Técnicos:
Experiência sólida (+4 anos) emNodeJSeAngularJS;
Vivência comcontainers (Docker, Kubernetes);
Conhecimento embancos de dados PostgreSQL(ou SQL Server);
Uso deGit(Bitbucket) no dia a dia de desenvolvimento;
Experiência emmetodologias ágeis(Scrum, Kanban, entre outras);
Conhecimento emCloud AWS(SQS, Lambda, ECS, S3, Dynamo).
Desejável, mas não obrigatório:
Experiência com Loopback 4 (framework);
Conhecimento de Redis;
Vivência com integrações de impressoras fiscais (comandas, cupons);
Rotinas de caixa (abertura, fechamento, sangria, acertos);
Conhecimento em documentos fiscais eletrônicos (NFC-e / CF-e SAT).
Modelo de contratação:PJ.
Modelo de atuação:100% remoto.
Budget:R$ 11.000,00.
Benefícios:
Contratação PJ com 30 dias de descanso remunerado;
Plano de saúde e odontológico 100% custeados pela empresa (após 6 meses);
Seguro de vida;
Auxílio deslocamento de R$22/dia;
Day Off no mês do aniversário;
Gympass com desconto;
Licença maternidade e paternidade estendida.

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