Descrição da Vaga: 1) Planejar a rotina do Setor de Recursos Humanos: Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas: 2) Fechamento de folha de Pagamento (dados para contabilidade): Validar fechamento de ponto para lançamento na folha de pagamento as horas realizadas no mês; Levantamento e validação de todas as informações de funcionários, para lançar e pagar na folha de pagamento; 3) Cálculo e conferência do Adiantamento; 4) Cálculo e controle de férias: Encaminhamento mensal para os Gestores dos períodos de férias de cada funcionário, para programação; 5) Cálculo de rescisão; 6) Responsável pelo processo de admissão e integração; 7) Controle de emissão de encargos. 8) Recrutamento de Seleção interno e externo: vagas operacionais; administrativos; técnicos; gerenciais; aprendiz e temporários; 10) Atuar diretamente com os gestores, dando suporte no acompanhamento e desenvolvimento dos funcionários /área. Buscar cursos de capacitação e aperfeiçoamento para todas as áreas e qual a viabilidade que irá apresentar para a empresa; 11) Implantação e criação de planos anuais de treinamento, focado nas metas da organização, juntamente com os gestores; 12) Desenvolvimento dos gestores no que diz respeito à gestão de pessoas; 13) Controle do período de Experiência de cada novo funcionário; - Após os 90 dias responsável em inserir no plano de Saúde e Dental; 14) Acompanhar o vencimento do PPRA e PCMSO da empresa; Efetuar cotações 3 meses antes do vencimento do Contrato com a empresa prestadora do serviço de Medicina e saúde ocupacional; 15) Representar a empresa nos processos trabalhistas como preposto; 16) Comprar todos os benefícios mensalmente para todos os funcionários, controlando as particularidades de cada obra, de férias (valores proporcionais), dos Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Vale combustível, Vale transporte; 17) Supervisionar as quantidades de uniformes através de planilha e ser responsável pela compra; 18) Levantar e organizar documentação referente processos trabalhistas; 19) Gerar e acompanhar indicador de turnover; 20) Gerenciar as atividades que estão sob a responsabilidade dos subordinados. Graduação Administração, Gestão de Rh ou afins Experiência. Outros: Domínio Pacote Office. Experiência de 05 anos na função Benefícios: Vale alimentação Vale refeição Vale combustível ou VT Plano de saúde após experiência Seguro de vida Vale presente no aniversario Segunda a sexta das 08:00 às 17:48min. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - Limpeza (preferencial)