Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo
Aqui você pode transformar sua carreira em um cargo desafiador e gratificante.
Procuramos Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 que queira aprender e se desenvolver.
Nesta função você irá:
* Trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhar de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors
* Cordenaar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos
Temos alguns requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding
* Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente
* Noção de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho
* Proficiência no pacote MS Office
* Noção de integração será um diferencial
O que oferecemos?
Benefícios TCS – Brasil:
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* Vale Transporte
* Vale Refeição/Alimentação
* Auxílio Creche
* Ympass
* CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
* Parceria com SESCR
* Embolso de Certificações
* Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
* Oportunidade de experiência internacional
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
* Ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação
* CS Gems – Reconhecimento por performance
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita
Nossa cultura é inclusiva e respeitosa, valorizando a individualidade e promovendo equidade em todos os aspectos.