Responsabilidades Especificas do Cargo: Elaborar política interna de treinamento e desenvolvimento e garantir que seja seguida por todos após aprovações e disseminação; Realizar o planejamento anual de treinamento junto as áreas Administrar o plano de treinamentos, organizando para que seja cumprido, observando e acompanhando o orçado x realizado no que tange a custos com treinamentos; Criar matriz de treinamento por cargo identificando os treinamentos necessários e controlar para que todos sejam treinados; Monitorar o indicador de treinamentos e buscar ações de melhoria; Estruturar método, acompanhar e garantir a realização de avaliações de eficácia dos treinamentos; Estruturar formato de avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores; Construir e acompanhar PDI´s dos colaboradores após as avaliações; Definir, organizar e garantir o formato de guarda e resgate dos registros de treinamentos; Realizar a integração admissional de colaboradores conforme a necessidade; Atualizar e definir os treinamentos obrigatórios nas DHR´s junto a liderança e controlar para garantir que sejam feitos; Estruturar, organizar e acompanhar sistema de treinamentos on-line de integrações, políticas internas e outros. Dar o suporte necessário e controlar para que os colaboradores recebam os treinamentos necessários das políticas internas definidas na organização; Controlar e acompanhar para que todos os colaboradores sejam treinados nos processos, instruções de trabalho e indicadores de sua área; Controlar e garantir que os colaboradores sejam treinados nas descrições de cargo na admissão, alterações de função e sempre que ocorrer revisões; Elaborar e ministrar treinamentos conforme a necessidade; Propor e implantar ações de melhoria na área de treinamento e desenvolvimento; Estimular um ambiente de aprendizado constante para manter a empresa competitiva no mercado; Reforçar valores, missão e visão da empresa por meio de ações de desenvolvimento; Participação de projetos em geral relacionados a área de DHO Auxiliar em demais ações conforme a necessidade;Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Estacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-transporte