Responsabilidades • Liderar, orientar e desenvolver a equipe de consultores de vendas, assegurando alta performance e alinhamento com os objetivos da empresa. • Definir e acompanhar metas comerciais, indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação para maximizar resultados. • Estruturar e implementar estratégias de vendas técnicas (ativas e receptivas), com foco em locação de equipamentos e soluções personalizadas. • Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de contratos de maior complexidade. • Garantir a qualidade das propostas comerciais, cotações e contratos, assegurando aderência às políticas comerciais. • Supervisionar o processo completo de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. • Monitorar o mercado, concorrência e tendências, propondo ajustes nas estratégias comerciais. • Atuar de forma próxima aos principais clientes (B2B), especialmente construtoras e indústrias, fortalecendo relacionamentos. • Garantir a correta utilização e atualização do CRM (Sisloc ou similar), assegurando confiabilidade das informações para faturamento e gestão. • Elaborar e analisar relatórios gerenciais, apresentando resultados, oportunidades e riscos à diretoria. • Promover treinamentos técnicos e comerciais para a equipe, assegurando domínio dos produtos e serviços. • Integrar a área comercial com demais áreas (operações, logística, financeiro), garantindo fluidez nos processos. • Acompanhar indicadores de satisfação do cliente e implementar melhorias contínuas na jornada de atendimento. Requisitos • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas). • Experiência sólida em vendas técnicas, preferencialmente no segmento de locação de equipamentos, construção civil ou indústria. • Experiência prévia em liderança de equipes comerciais. • Conhecimento em CRM e sistemas de gestão (diferencial Sisloc). • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para análise de dados. • Vivência em vendas B2B e negociação de contratos. • CNH categoria B e disponibilidade para visitas a clientes. Habilidades Liderança e desenvolvimento de pessoas Comunicação clara e assertiva Orientação para resultados Visão estratégica e senso de negócio Proatividade e tomada de decisão Resolução de problemas Organização e gestão do tempo Flexibilidade e adaptação a mudanças Salário: R$ 5.000,00 • Salário fixo premiação