Gerente Sênior de Tecnologia
Detalhes da Vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto
* Ambiente internacional.
Descrição do Cargo:
O nosso projeto procura por profissionais que liderem equipes, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade. Desenvolvedores experientes com conhecimento em metodologias ágeis e domínio do ecossistema Microsoft são bem vindos para essa oportunidade.
Responsabilidades e Atribuições:
1. Liderar times de engenharia de software, trabalhar de forma próxima às pessoas e garantir o alinhamento entre estratégia de negócios, execução técnica e entrega de valor;
2. Desenvolver e gerenciar líderes técnicos e engenheiros, promover crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro;
3. Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde planejamento até a entrega e sustentação;
4. Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão;
5. Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue;
6. Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade;
7. Apoiador decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade;
8. Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega;
9. Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.
10. Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva;
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão;
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão;
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software;
* Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas;
* Dominio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia;
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável;
* Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua;
* Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados;
* Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto);
Benefícios:
* Opportuna para avançar sua carreira e expandir seus horizontes profissionais;
* Tenha acesso a treinamentos e workshops contínuos para melhorar suas habilidades;Oportunidade de aprender com especialistas e veteranos do mercado
Ouvidoria:
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